全院教职工：

　　根据《武汉大学教职工考核办法》（武大人字[2017]82号文）文件要求，现将学校2019年教职工年度考核工作有关事项通知如下：

　　一、考核对象

　　全院教职工和博士后人员。

　　二、考核内容

　　年度考核依据学校考核细则执行，重点考核教职工岗位职责和工作任务的完成情况，结合平时考核记录确定相应考核结果。考核结果分优秀、合格、基本合格和不合格4个等次。考核优秀等次的比例按单位进行核定，优秀总体比例控制在15%。

　　三、考核流程

　　(一)教职工通过《武汉大学人力资源管理系统》http://hrs.whu.edu.cn/base/frame/login_new.jsp?FM_SYS_ID=whdx中“年度考核”模块填报提交《教职工年度考核登记表》，教师需同时线上填写教师业绩考核模块（用户名为工号，密码为身份证后六位）。不具备通过系统填报条件的教职工和人事关系在学校的博士后，下载电子表格自行填写。个人填报工作需在2020年1月10日前完成。

　　(二)学院按各系和直属党支部进行考核，具体考核时间由各系、支部自行确定。各系、支部需在2020年1月17日前召开述职考核会，个人述职5-8分钟，推荐年度考核优秀候选人，将考核结果上报学院，经学院党政联席会讨论通过后进行公示。

　　(三)公示后，教职工打印《教职工年度考核登记表》，确认考核结果后签字，由各党支部汇总上交学院并报学校人事部备案存档，以上工作将于2020年2月20日前完成。
　　(四)工作要求

　　1.年度考核是落实深化巡视整改要求的重要工作，教职工个人填报中要对照岗位职责和工作任务，逐一核查，并如实填报本年度病事假、旷工、因私出国境记录；各考核单位应认真组织实施，坚决杜绝年度考核流于形式、教职工照搬、照抄年度总结等现象发生，进一步切实提升考核质量。

　　2.学院将加强考核结果的运用，将年度考核结果作为教职工聘任、奖惩、晋升和薪酬调整等的重要依据。

　　特此通知

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一九年十二月二十五日