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中国民生银行2022届“未来银行家”春季校园招聘火热开启！

一、招聘对象

（一）国内普通高校2021年1月—2022年7月毕业的应届本科及以上学历毕业生。

（二）本科及以上学历海外留学生（2021年1月后毕业，并于2022年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生）。

二、招聘计划

（一）民芯金融科技人才计划

软件研发、大数据、运维、信息安全、金融科技产品等方向，为分行科技岗位培养后备人才。

（二）扬帆管理培训生计划

管理培训生方向，为分行管理岗位培养后备人才。

（三）新竹专业人才计划

1.财富管理方向，获取、维护、提升零售客户；根据市场研究和客户资产配置需求，为客户提供相应产品和服务等，实现中间业务收入和金融资产提升。

2.客群经营方向，针对公司/小微/零售等客群制定营销策略及服务方案；维护与拓展客户网络，拓展产品与服务范围。

3.运营支持方向，办理厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务；引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。

4.法律合规方向，跟踪国家法律、法规、监管政策的变化；对产品和业务的法律与合规审查等。

三、基本要求

（一）金融科技方向

1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；

2.大学本科及以上学历，计算机、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、人工智能、自动化、数学、统计学等理工类专业或情报学、设计学、心理学，金融科技、金融工程、金融数学等相关专业；

3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，有相关行业实习经历、社团活动组织经历优先。

（二）管理培训生方向

1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；

2.大学本科及以上学历，专业不限；

3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，有相关行业实习经历、社团活动组织经历优先。

（三）财富管理、客群经营、运营支持、法律合规方向

1.年龄27周岁（含）以下，博士生31周岁（含）以下；

2.大学本科及以上学历，专业不限；

3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明；

4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战；

5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，有相关行业实习经历、社团活动组织经历优先。

四、招聘机构

参加本次招聘的机构有杭州分行本级以及6家二级分行（绍兴、嘉兴、台州、金华、舟山、湖州）。

五、招聘流程

六、应聘须知

（一）简历投递截止时间2022年3月31日24点。

（二）每个招聘方向最多可投递2个职位。

（三）每位候选人仅需参加一次笔试测评。

（四）简历投递登录中国民生银行官网【www.cmbc.com.cn】，点击“民生招聘”，或关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人信息，进入校园招聘频道，投递杭州分行相应职位。扫码投递：

（五）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新申请。

（六）网申咨询可发送邮件至hzrenli@cmbc.com.cn。

七、温馨提示

中国民生银行对于本次项目收集的资料将予以严格保密，仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用！

校园招聘所有笔面试通知均通过我行“95568”的客服号码发送，请确保您提供的电话及邮箱信息准确无误，并注意及时查收招聘相关信息。

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