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【南昌大学抚州医学院2021年高层次人才招聘】

发布时间 : 2021/03/25点击量：次

南昌大学抚州医学院2021年高层次人才招聘

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今年刚从南昌大学分离开来，所需专业引进的博士不限名额

南昌大学抚州医学院坐落以“才子之乡”、“文化之邦”著称的历史文化名城——抚州市，位于抚河西畔。学院成立于1978年，前身是创办于1958年赣东大学医疗系，2000年成建制并入原江西医学院，2005年随江西医学院并入南昌大学。2016年12月，学院改革工作正式启动。2019年10月，学院整体移交抚州市管理。2020年5月，宁波奥克斯医学教育投资管理有限公司取得抚州医学院（筹）举办权。为加快金沙8888js官方师资队伍建设，筹建非营利性民办本科医学院校，决定面向社会公开招聘高层次人才，人数不限。现将有关事项公告如下：

一、需求计划

以下招聘岗位均为省属事业编制岗位。

用人部门学科、专业或研究方向

公共教学部	马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、中国近现代史马克思主义发展史、法学、心理学、体育学、物理学、数学、中国语言文学、英语语言文学、计算机科学与技术
基础医学部	临床医学类、基础医学类、预防医学类、药学类、生理学、微生物学、遗传学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、化学、化学工程与技术
临床医学部	临床医学类、医学技术类
口腔医学系	口腔医学类
护理学系	护理学

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.有以下情况之一者不具备应聘资格：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；因违反人口与计划生育法律法规超计划生育接受处罚未满5年的；有法律规定不得聘用的其他情形。

三、引进人才类型及待遇

人才类型引进条件科研启动费

（万）薪资住房补助或安家费（万）

一类	学科带头人（一般不超过55周岁，并同时符合以下条件）1.具有正高专业技术职称、或具有副高专业技术职称且具有博士学位。2.近5年主持国家级科研课题1项及以上和省级教改课题1项及以上，包括“973”计划项目、“863”计划项目、国家科技攻关项目、国家自然科学基金项目等国家科技计划项目、国家社科基金项目、国家教育科学基金项目。教育部教研项目、中宣部“五个一工程”等项目。（凭立项证明或鉴定、结题证明）。3.近5年以第一作者（含通讯作者）署名在《中文核心期刊要目总览》中认定的相应类别的顶级期刊和权威期刊上发表高水平学术论文3篇及以上，或以第一作者（含通讯作者）署名发表影响因子2.0以上SCI论文2篇及以上，或以第一作者（含通讯作者）署名发表SCI一区论文1篇及以上。	面议	面议	1.购房与安家费150万-180万元；2.聘期内给予人才津贴5000元/月；3.免费提供过渡性住房一套居住一年；4.可以以比市场价低2000-3000元/平方的价格购买学校建设的人才公寓1套，服务满一定年限后可自由交易。
二类	学术骨干（一般不超过50周岁，并同时符合以下条件）1.副高及以上专业技术职称；或985、211、国内一流大学或一流学科毕业的特别优秀的博士研究生、特别优秀的海外归国博士研究生；或紧缺专业优秀博士研究生。2.近5年主持省（部）级重点科研课题1项或一般项目2项，包括省、部重点项目、一般项目、省自然科学基金项目等省（部）科技计划项目、省级教改课题、省社科基金项目、省社科规划项目、省教育规划项目。省委宣传部“五个一工程”等项目。3.近5年以第一作者（含通讯作者）署名在《中文核心期刊要目总览》中认定的相应类别的权威期刊和核心期刊上发表高水平学术论文3篇及以上，或以第一作者（含通讯作者）署名发表影响因子2.0以上SCI论文1篇及以上。	面议	面议	1.购房与安家费80万-120万元；2.聘期内给予人才津贴3000元/月；3.免费提供过渡性住房一套居住一年；4.可以以比市场价低2000-3000元/平方的价格购买学校建设的人才公寓1套，服务满一定年限后可自由交易。
三类	优秀博士研究生（一般不超过45周岁，并同时符合以下条件）1.近5年以第一作者（含通讯作者）署名在《中文核心期刊要目总览》中认定的相应类别的权威期刊上发表高水平学术论文2篇。2.近5年以第一作者（含通讯作者）署名发表影响因子2.0以上SCI论文1篇。	面议	面议	1.购房与安家费60万-80万元；2.聘期内给予人才津贴3000元/月；3.免费提供过渡性住房一套居住一年；4.可以以比市场价低2000-3000元/平方的价格购买学校建设的人才公寓1套，服务满一定年限后可自由交易。