中科鼎实“星球点亮计划”
2021年校园招聘全面启动!
137亿光年外的景象
望远镜一眼就能看到
你的潜力没有边际
心中有光何惧路长
环境修复领域最优秀的团队
期待汇聚最耀眼的光芒
整颗星球都将被我们点亮
一、了解鼎实
中科鼎实环境工程有限公司是成立于2002年的国家高新技术企业,专业致力于污染土壤修复、污染地下水修复、固体废弃物环境污染治理及运营、流域环境综合治理、农田土壤环境综合治理、矿山生态环境治理、荒漠化治理等科技环保领域。
公司拥有几十项发明专利技术和实用新型技术,并与中国科学院、清华大学等多所院校建立了产学研合作关系,与美国、英国、日本、加拿大等多个国家的环保技术研究机构及企业开展长期合作。
作为国家高新技术企业,中科鼎实拥有我国首个污染场地修复博士后科研工作站,完成了多项国家高新技术研究发展计划和省部级科技计划项目,参与了国家环境保护标准和行业标准的制定,并自主研发了多项核心技术,以雄厚的技术研发实力、顶尖的专业创新能力、深厚的工程实践积累享誉业内。
自成立以来,中科鼎实依托技术与人才优势、运营和管理经验,逐步发展成为集环境修复技术研发、修复设计和工程实施运营为一体的环境修复综合服务商,连年荣膺“环境修复竞争力领先企业”,“固废行业场地修复年度标杆企业”,“环保技术国际智汇平台百强企业”等称号。
二、招聘需求
职类
| 岗位
| 工作地点
| 专业要求
| 学历要求
| 人数
|
管培生
| 项目运营管理
| 全国
| 土木工程、工程管理、工程力学等相关专业
| 硕士/本科
| 10
|
市场运营拓展
| 全国
| 环境类、市场营销相关专业
| 硕士/本科
| 10
|
技术系统
| 机械研发岗
| 北京
| 机械、电气自动化、自动化等相关专业
| 博士/硕士
| 5
|
环保研发岗
| 北京
| 环境工程、生态学等相关专业,研究方向符合七大业务领域方向
| 博士
| 5
|
工程技术岗
| 全国
| 环境工程、环境科学、化学工程与技术、生态类学等相关专业
| 硕士/本科
| 30
|
岩土技术岗
| 全国
| 岩土工程、地质工程等相关专业
| 硕士/本科
| 5
|
机械自动化
| 北京
| 机械工程、材料学、物理学、电气自动化、自动化、机械自动化等相关专业
| 硕士
| 5
|
实验员
| 全国
| 化学、生物学、环境类相关专业
| 本科/大专
| 10
|
工程系统
| 土建岗
| 全国
| 土木工程、工程力学、岩土工程、市政工程等
| 硕士/本科
| 30
|
造价岗
| 全国
| 工程管理、工程造价、土木工程等
| 本科
| 10
|
水电岗
| 全国
| 水利水电相关专业
| 本科
| 10
|
设备岗
| 全国
| 机械工程、电气工程及自动化相关专业
| 本科
| 5
|
营销系统
| 市场营销类
| 全国
| 市场营销、工商管理、环境类专业
| 硕士/本科
| 20
|
公共关系
| 全国
| 市场营销专业、环境类专业,热爱市场营销工作
| 硕士/本科
| 5
|
职能系统
| 财务管理
| 全国
| 会计学、财务管理等相关专业
| 硕士/本科
| 5
|
工作地点为全国的,包括北京、江苏、山东、广东、上海、天津、河北、广西、贵州等
三、薪酬福利及职业发展
1、高薪·非你莫属
公司建立了完善的薪酬福利体系,为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇,包括:
A、具有竞争力的薪酬:包括固定工资、绩效薪资、效益工资、各类奖励;
本科:超过10万元/年、硕士:超过13万元/年、博士:超过25万元/年
营销系统
薪酬原则:业绩重奖、多重奖励!
薪酬总额=固定工资+效益工资+营销奖励
市场营销奖励包括营销提成奖励、超额毛利率奖励、项目超额利润奖励、提前超额完成市场营销目标的薪酬奖励
如提前超额完成市场营销目标,月度薪酬可翻5倍
技术系统
薪酬原则:鼓励创新、奖励创新!
薪酬总额=固定工资+效益工资+技术研发奖励
技术研发奖励包括:项目开发奖、项目预算节约奖、项目成果应用奖
工程系统
薪酬原则:多劳多得、干得多拿得多
薪酬总额=固定工资+进度奖励+超额利润兑现奖励
B、完善的福利保障体系:法定福利包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,公司福利包括带薪休假、员工年度体检、各种补贴等;
C、博士100%解决北京市户口,优秀硕士毕业生可优先解决北京市户口,项目员工包吃包住、公司员工提供过渡期宿舍(公司附近)及营养美味的午餐。
2、成长·与众不同
在这里,我们提供完善的培养机制:
Ø 我们郑重承诺应届生1年期导师计划;
Ø 我们真心希望应届生做到一专多能;
Ø 我们严格要求应届生2年内成为业务骨干;
Ø 我们提供一对一导师制、在岗的轮岗训练、完整的双通道发展路径。
在这里,你能看到师兄学姐成长的轨迹,预知自己未来的高度:
Ø 如果你是市场精英,我们这有2年出单的师兄;
Ø 如果你是技术骨干,我们2年内将你培养成为技术经理或技术主管;
Ø 如果你是工程干将,我们2年内将你培养成为工程部长、5年培养成为生产经理;
Ø 如果你是业务新秀,我们2年内将你培养成为业务主管、5年培养成为副经理。
在这里,每天你会看到应届毕业生的成长,成长的速度不断被刷新!
公司重视人才培养和选拔,为员工提供了广阔的发展空间,建立了技术序列、经济序列、管理序列和多个职系的员工职位体系,为员工搭建了多层次的员工职业发展通道,满足员工职业发展需要。新入职员工将获得专业导师一年指导,享受系统化、多样化的培训。
四、校园招聘流程
1、招聘流程
宣讲会——简历投递——简历筛选——面试——录用——签订三方协议
2、简历投递方式
A、校园宣讲会现场投递简历
B、邮箱投递简历:
个人简历要求为word或pdf版本(文件名格式为所学专业-学历-学校-应聘岗位-姓名)
五、联系我们:
电话:010-83131804 13701265701
邮箱:
地址:北京市朝阳区望京中环南路7号西门子大厦E座
联系人:田先生
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