课题组PI：潘纪安教授，本科和博士毕业于武汉大学，曾任罗格斯大学Assistant Research Professor和Adjunct Associate Professor，主要研究方向：氧化还原平衡。

课题组co-PI：侯琳琳副教授，研究方向为核酸结合蛋白；段方方副教授，研究方向为蛋白糖基化；彭小雪副教授，研究方向为冠状病毒。

一、招聘岗位

1.正、副研究员

对科学研究充满热情、能够坚持不懈；

具有生物学博士学位，在国际学术期刊上发表过高质量科研论文，能提出科学问题，具有独立科研工作能力；具有良好的中、英文写作及交流能力；有良好的团队合作精神。

2.博士后

对科学研究充满热情、能够坚持不懈；

获得博士学位不超过三年，年龄不超过35岁，在国际学术期刊上发表过科研论文，具有一定的独立科研工作能力；具有良好的中、英文写作及交流能力。

有良好的团队合作精神。

二、岗位待遇

1.学校配备基本工资，可享受深圳校区补贴并可申请深圳市人才补贴，另有绩效和文章奖励，实验室绩效奖励视工作业绩而定，综合薪资税前26-40万元/年；

2.学校提供周转房，可享受子女入学等福利政策；

3.全力支持符合条件的博士申请各类人才计划和科研基金，博士后考核合格出站后，可申请继聘3年的特聘研究员、特聘副研究员；表现优秀者可有机会申请中山大学副教授以上职位。

三、博士后人才项目

1.“博士后国际交流计划”派出项目：全国博士后管委会办公室资助派出人员每人30万元人民币，派出单位根据派出人员在国内实际工作时间和工作量给予相应配套资助。

2.“博士后国际交流计划”引进项目：资助标准为30万元人民币/人/年，其中国家资助20万元人民币/人/年，引进单位资助10万元人民币/人/年。

3.博士后创新人才计划：国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费。

4.香江学者计划：资助经费为每人36万元人民币和36万元港币。

5.“广东省博士后人才引进计划”海外青年博士后引进项目：获得资助的进站科研博士后，给予60万元资助金额，分两年发放。出站后连续在粤工作三年以上的博士后，给予每人40万元一次性安家补助。

四、招聘办法

请符合条件的申请者将个人简历、代表性论文电子文本、研究设想和三位推荐人的姓名及联系方式发至：panjan@mail.sysu.edu.cn。邮件主题栏内请注明“专职科研岗位应聘”。本启事长期有效。

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