为加快实施人才强市战略，打造江汉平原区域性人才高地，充分发挥人才对经济社会发展的支撑引领作用，经研究，决定引进一批高层次人才和急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

在全国范围内引进人才158名，其中高层次人才104名，急需紧缺专业人才54名。符合资格条件的均可报名，招引岗位详见《2017年潜江市人才引进职位信息表》。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（二）符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件，符合用人单位岗位相关要求。

（三）应届毕业生须于2017年7月31日前取得毕业证书、学位证书；博士研究生年龄在45周岁以下（1972年7月31日以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁以下（1982年7月31日以后出生）；本科毕业生（限全国一本高校）年龄在30周岁以下（1987年7月31日以后出生）。

（四）有下列情况之一者不得报名：

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的；

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3、在校期间受到院系以上处分的；

4、受处分期间或未满影响期限的；

5、在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6、现役军人；

7、已在潜江市机关事业单位参加工作的；

8、按规定到定向工作单位未满服务期限的；

9、法律法规规定的其他情形。

三、政策待遇

（一）政治待遇。引进人才纳入事业编制，经费属于财政全额供养。其中，试用期为半年，试用期满后，经考核合格的办理转正手续。

（二）经济待遇。经考核转正后，按市委、市政府最新政策给予安家费和生活补贴。

（三）服务保障。在工作、住房、社保、户口等方面，为引进人才及其配偶提供相应服务保障。

1、按照《市委办公室、市政府办公室关于解决人才夫妻两地分居的通知》（潜办文〔2016〕18号）精神，优先保障引进人才配偶就业。

2、符合条件的无房者,可优先保障入住人才公寓。

3、社保、户口等方面，由用人单位在政策范围内协助办理；

（四）服务期限。引进人才最低服务期为5年（经组织调动的除外），服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。

四、招引程序

（一）发布公告。在湖北人事考试网（www.hbrsks.gov.cn）、潜江人社网（www.qjrs.gov.cn）、潜江新闻网（www.cnqjw.com）以及潜江日报、今日潜江、青春潜江等微信公众号上发布公告。对专业、学历等报名资格条件有疑问的，可与用人单位联系。

（二）网上报名。报名采取网上报名方式。报考人员登录上述网站下载报名登记表，并将以下资料以电子文档形式发送至网上报名邮箱:107572247@qq.com。

1、报名登记表(需1寸免冠近照);

2、本人身份证、学位证书、毕业证书或学校证明材料扫描件;

3、工作经历证明材料扫描件（需工作单位盖章）。

网上报名时间：自公告发布之日起，2017年5月20日截止。

（三）资格审查。市委人才办与用人单位共同对网上报名人员进行资格审查。

（四）面试。报考人员通过资格审查后，按照1:2的比例组织参加面试，面试时间初步定于2017年6月上旬，具体时间将通过潜江人社网发布(具体以网上公布和电话通知为准)。面试采取结构化面试方式，主要测试考生的专业能力和综合素质。按百分制量化评分，现场公布成绩，按计划招引人数1:1比例择优确定拟引进人选。

（五）资格复审。电话通知进行资格复审，对拟引进人选提供的资料原件进行严格审核。考生提供的资料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

（六）考察。市委人才办牵头组织考察工作。突出德才兼备，重点考察报考人选的道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配、资格条件等情况。考察对象如有放弃或考察不合格的，在规定时间内，根据岗位得分从高分到低分进行递补。

（七）体检。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，列为拟引进人选。

（八）上报审定。市委人才办提出建议名单，上报市委人才工作领导小组审定后，确定拟引进人选名单。

（九）公示和录用。拟引进人选名单在潜江人社网公示，时间为7天。公示期间，反映有不符合录用条件的问题并经调查属实的，取消其录用资格。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。

本公告由中共潜江市委人才工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话：0728-6248196，联系人:彭梦宁。

附：1、《2017年潜江市人才引进职位信息表》

2、《2017年潜江市人才引进报名登记表》

2017年4月20日