嘉士伯中国 ● 2023校园招聘
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推荐码：DSbKfCZu
【公司介绍】
一、 发展历史
拥有170多年历史的嘉士伯创建于1847年。作为全球第三大啤酒公司，嘉士伯总部位于丹麦，旗下140个品牌，畅销于在全球150多个市场。其中，与公司同名的嘉士伯品牌是全球最具知名度的啤酒品牌之一。
作为中国五大啤酒公司之一，嘉士伯与中国结缘已近150年。
1876年，清朝光绪年间，第一瓶嘉士伯啤酒就出口到了中国。
1978年，嘉士伯在中国大陆开设第一家酒厂，开始正式在中国开展业务。
2002年，响应中国政府的西部大开发战略，嘉士伯加快了在中国的发展步伐，先后进入云南、宁夏、新疆等地，大理啤酒、西夏啤酒、乌苏啤酒相继成为嘉士伯集团成员。
2013年，经过多次股权收购后，嘉士伯在重庆啤酒股份有限公司的持股比例于2013年底达到60%，成为中国上市公司重啤股份的绝对控股大股东。
2020年，嘉士伯履行承诺，完成重大资产重组，将嘉士伯在中国控制的啤酒资产注入重啤股份。重啤股份由此成为嘉士伯在中国经营啤酒资产的唯一平台，从一家区域型啤酒公司成长为全国性啤酒企业。
二、 公司规模
依托重啤股份，嘉士伯中国运营着拥有26家酒厂的供应链网络，核心市场包括重庆、四川、湖南、新疆、宁夏、云南、广东和华东各省，并覆盖全国各地，实现了以五大业务单元为基础的全国布局，即重庆业务单元（含四川、湖南）、新疆业务单元、宁夏业务单元、云南业务单元和国际品牌业务单元。
在中国，嘉士伯拥有“本地强势品牌+国际高端品牌”的强大品牌组合。国际高端品牌方面有嘉士伯、乐堡、凯旋1664、格林堡、布鲁克林、夏日纷等，本地强势品牌方面有重庆、乌苏、风花雪月、大理、西夏和京A等，满足消费者在不同场景的消费需求。
嘉士伯是中国经济社会发展的热情参与者和持续贡献者。在近7000嘉士伯中国员工的共同努力下，嘉士伯中国年生产销售啤酒二百多万千升，年产值超百亿元，年纳税近二十亿元。
根据嘉士伯集团扬帆22战略指引，在中国，嘉士伯不仅要在开展业务的市场中成为成功、专业的、具吸引力的啤酒公司，也要实现“共同迈向零目标”的可持续发展目标，即“零碳排放”、“零水浪费”、“零非理性饮酒”和“零事故”，从而践行嘉士伯集团的宗旨——酿造更美好的现在和未来。
【招聘岗位】
一、 综合管理培训生
综合管理培训生项目是嘉士伯全新升级的领导力发展项目，旨在培养公司未来的高层领导者。项目为期两年，招聘职能覆盖市场，销售，财务，人力资源。我们选拔有志在快消行业一展宏图、具有创造力，学习能力的优秀应届生并给予丰富的学习资源以及轮岗机会，助力管理培训生在两年后成为职能部门的经理，并进一步在职业生涯的六至八年成长为公司中层管理人员。
职能方向（4大）
市场、销售、财务、人力资源
招聘城市
广州、重庆、银川、昆明、乌鲁木齐
任职条件
大学本科及以上学历，毕业时间在2021年7月1日-2023年7月31日之间
英语听说读写流利，能够使用英语作为工作语言
两年管理培训生项目期内及未来接受全国范围内的异地调动
具有较强的抗压能力，且接受挑战，追求个人职业发展
专业要求
（市场）市场营销、广告学、电子商务、国际贸易、新闻传播等专业优先考虑
（销售）不限
（财务）财务、会计、税务、统计、审计等相关专业，已考取1-2门CPA或ACCA课程计算机类优先考虑
（人力资源）人力资源，心理学等相关专业优先考虑
你能获得
丰富的学习资源，嘉士伯中国9大培训学院的课程及集团和 亚洲区的学习资源
跨部门/跨职能轮岗和学习机会，深入体验公司业务运营的同时全方位提升个人能力
优秀的管理培训生小伙伴带你一起飞，和嘉士伯集团内其他国家管理培训生学习和交流机会
公司副总裁、总经理作为你的导师，直接带教，助力职业发展进程
在轮岗阶段精选的业务老师为你保驾护航，参与公司重要/创新项目
发展路径
入职—>一年担任主管职责—>两年部门经理—>六到八年职能总监
薪酬福利
14-16K/月，基本月薪
五险一金、商业保险、年终奖金、年度体检、带薪年假、带薪病假、年度调薪、节假日福利、通讯补贴
二、 供应链管理培训生
“供应链管理培训生”项目为期1.5年，培训期内安排于供应链酿造、质量、包装、生产计划、采购、固定资产管理、物流仓储等相应部门实习。我们选拔具有团队合作精神、创造力，良好学习能力且具备一定抗压能力的优秀应届生并给予丰富的学习资源以及职业发展机会，旨在为有意向在供应链长足发展的优秀毕业生提供快速发展的通道和舞台，帮助有志者成为供应链领域的专家及未来领导者。
职能方向（7大）
机电工程管理、包装运营管理、酿造管理、质量管理、仓储物流管理、固定资产投资和工程技术、生产计划管理
招聘省份
广东、云南、四川、湖南、重庆、江苏、安徽、宁夏、新疆
任职条件
大学本科及以上学历，毕业时间在2021年7月1日-2023年7月31日之间
良好的英文听说读写能力
管理培训生项目期内及未来接受全国内的异地调动
具有一定的抗压能力，且接受挑战，追求个人职业发展
专业要求
（机电、包装、固定资产方向）机械工程、机械电子工程、机械设计及理论、机械设计制造及其自动化、机械制造及其自动化、工业工程、过程装备与控制工程、包装工程、动力工程、控制工程、能源与动力工程、农业机械与工程、材料类等工科类专业优先考虑
（酿造、质量方向）发酵工程、轻工技术与工程、生物工程、发酵工程、食品工程等专业优先考虑
（仓储、计划方向）物流管理，供应链管理，工业工程数据分析，商业分析类等专业优先考虑
你能获得
丰富的学习资源，嘉士伯中国9大培训学院的课程及集团和 亚洲区的学习资源
跨部门/跨职能轮岗和学习机会，深入体验公司业务运营的同时全方位提升个人能力
优秀的管理培训生小伙伴带你一起飞，和嘉士伯集团内其他国家管理培训生学习和交流机会
公司副总裁、总经理作为你的导师，直接带教，助力职业发展进程
在轮岗阶段精选的业务老师为你保驾护航，参与公司重要/创新项目
发展路径
入职一年半内：培训期—>一年半至三年：值班经理、值班主管或部门副经理—>三年到五年：部门经理或副经理
薪酬福利
10-18K/月，基本月薪
五险一金、商业保险、年终奖金、年度体检、带薪年假、带薪病假、年度调薪、节假日福利、通讯补贴
三、 销售专才
嘉士伯销售专才项目旨在招募对销售工作充满热情的优秀毕业生，为新市场形势下的嘉士伯销售团队培养业务骨干以及未来的销售管理人才。项目培训期间将会配备定制化的销售职业发展与学习资源，以充分挖掘优秀毕业生在销售方面的潜力、全面提升销售专业能力和领导力，助力快速职业发展。
招聘省份
广东、江苏、重庆、四川、贵州、云南、新疆、宁夏、湖南、湖北、河北、河南、黑龙江、吉林、辽宁、安徽、陕西
任职要求
大专以上学历，专业不限
2023年应届毕业生或者毕业2年内
热爱销售工作，具有较强抗压能力
你能获得
系统化培训课程帮助掌握专业销售技能以及提升个人能力
专业的教练亲自带教，提升销售技能及管理技能
人力资源业务伙伴定期沟通辅导
在不同的销售渠道轮岗学习，积累全面的渠道管理运营经验
大公司平台及较多的职业发展机会
发展路径
(, 高级)销售代表—>表现优异者1-2年可晋升为销售主管
薪酬福利
年薪7-9W/年
五险一金+商业保险+绩效奖金+通讯补贴++交通补贴+年终奖+其他奖金
【招聘流程】
在线网申→AI面试→线上测评→面试→发放Offer
(AI适用于综合管理培训生及供应链管培生项目)
【网申通道】
https://app.mokahr.com/m/campus_apply/carlsberg/37541?recommendCode=DSbKfCZu#/jobs
推荐码：DSbKfCZu
！注意！：填写推荐码进入内推通道，简历优先筛选，请务必填写
【薪酬福利】
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