为加强金沙8888js官方研究生的求职技能，提升其求职技巧，增强其就业竞争力，2018年6月8日下午，金沙8888js官方 “研究生就业实战训练营——无领导小组面试”于南厅顺利举办。此次活动邀请了余丽老师（主管研究生就业）及两位有着丰富面试经验的2018届毕业生姚帅和胡诗梦担任评委嘉宾，他们采用“施教”式方法对参与者进行了面试指导。

本次活动共进行了三轮面试，第一轮面试的题目为“开放式”题型，有9名同学参与。整组同学在自由讨论环节各抒己见，并成功推选出一名代表做总结发言。第一轮面试结束后，余丽老师针对各同学的面试表现做出点评，指出整组氛围过于“和谐”，面试者需强夺资源积极主动发表自己的观点，使自己在激烈的竞争中脱颖而出。

第二轮面试的题目为“两难式”题型，有10名同学参与。汲取前一轮面试的经验，第二组同学的发言更为积极，争相表达自己的观点，并提出了比较新颖的见解和强有力的观点。在评委点评环节，胡诗梦首先指出面试者在补充发言阶段不要执着于自己原有观点，以防与讨论决定背道而驰；其次面试者在发言过程中应注意表达的逻辑性。接着姚帅鼓励大家在面试中争取“reporter”、“leader”、“timer”等角色，这有利于面试者在无领导小组讨论中崭露头角；另外面试者在着装、举止、坐姿等细节方面应多加注意。最后余丽老师直接选出了此轮面试表现最佳的三位面试者，同时分析了无领导小组面试中的几种角色，指出即使有人已担当“leader”、“timer”等角色时，其他面试者也可礼貌争取体现出自己的核心竞争力，但同时也要注意团队协作的配合，让无领导小组讨论在规定时间内完成一致认同的结论。

第三轮面试的题目为“资源争夺型”题型。在此轮面试中大家积极性明显提高，为自己指定的角色争取资源，也懂得了在破题时如何有逻辑地分析问题，在讨论过程中没有再出现“reporter”、“leader”、“timer”由一人担当的情况。余丽老师也向大家强调审题的重要性，只有明确题目要求才能明了考察内容，从而更好地展现自己。

同学们在三轮面试中的表现实现了两次“跨越”，从简单随意论述自己的意见到有逻辑地提出自己的观点，再到有意识地在讨论中体现自己的价值，此次“施教”式指导十分成功。经过三轮面试，同学们收获颇多，不仅了解了无领导小组面试的流程，更是从评委们的点评中获得了珍贵的面试技巧以及经验。

新闻:陆珍

摄影:吴意

编辑：詹小媚、余丽

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